一、公司聘請法律顧問應注意的關鍵問題
　　1、了解公司的經營范圍
　　公司聘請法律顧問前，首先應了解公司經營范圍，以便顧問能夠更好地了解公司的業務，為公司提供有效的法律服務。
　　2、了解公司已有法律顧問
　　在聘請法律顧問之前，應了解公司是否已經有法律顧問，以及顧問的資質和服務范圍。如果公司已經有法律顧問，顧問可以繼續提供服務，可以和新聘請的顧問一起合作提供全面、綜合的法律服務。
　　3、了解公司法務需求
　　公司聘請法律顧問之前，需要了解公司法務需求，以便可以確定顧問的類型和聘請的時機。這些法務需求可能涉及公司的經營管理、訴訟仲裁、合同管理、商標專利保護等。
　　4、確定顧問的聘用方式
　　根據公司的實際情況，確定法律顧問的聘用方式，如臨時性咨詢、長期顧問、合同顧問、專業顧問等。
　　5、評估顧問的能力
　　在聘請法律顧問之前，應評估顧問的能力，包括法律實踐經驗、專業知識、行業經驗等。此外，還應考慮顧問的誠信、服務態度等因素。
　　6、確定顧問的報酬
　　公司聘請法律顧問之前，應根據顧問的經驗及聘用方式，確定顧問的報酬，以確保顧問提供優質的服務。
　　7、建立合同
　　在聘請法律顧問之前，應建立書面合同，明確雙方的權利和義務，以保障雙方在服務期間的合法權益。
　　8、定期評估
　　公司聘請法律顧問后，應定期評估顧問的服務情況，以確保顧問能提供符合合同要求的優質服務。
　　二、公司聘請法律顧問的益處
　　1、提高公司的經營管理水平
　　法律顧問可以給公司提供法律咨詢服務，幫助公司了解相關法律法規，指導公司如何遵守法律法規，提高公司的經營管理水平，為公司的可持續發展奠定堅實的法律基礎。
　　2、提高公司的訴訟效率
　　法律顧問可以幫助公司處理法律糾紛，結合具體事實，分析糾紛的原因，提出合理的解決方案，極大地提高公司的訴訟效率，減少經濟損失。
　　3、提高公司的合同管理能力
　　法律顧問可以幫助公司編寫合同，確保合同的可執行性，幫助公司合理分配權利和義務，提高公司的合同管理能力，有效避免合同糾紛。
　　4、提高公司的商標專利保護能力
　　法律顧問可以幫助公司申請商標專利，確保其享有完全的所有權，并有效地保護其商標專利。
　　總之，公司聘請法律顧問可以幫助公司在經營管理、訴訟仲裁、合同管理、商標專利保護等方面提高效率和能力，為公司的可持續發展奠定堅實的法律基礎。